职位描述：
1. 在管理者代表组织下进行质量管理体系策划，建立、维护符合公司发展需要的质量体系，并推动质量体系持续改进。
2. 组织管理各项质量活动，做好对下属的业务培训。
3. 负责品质部员工的周检查工作，负责组织编写并审核本部门的作业文件。
4. 负责内部质量审核的组织工作，负责管理评审会议的资料收集和决议实施的跟踪验证。
5. 组织公司内审员进行培训，及对公司全体员工进行全面质量管理知识培训。
6. 负责年度内审计划的编制及每次内审资料的归档保存。
7. 负责组织管理评审过程监视和测量的策划和实施。
8. 负责预防措施计划的组织制定和实施的跟踪验证。
9. 负责公司产品质量的管控包括但不限于质量方案策划、实施监督及改善。
10. 负责品质异常原因的分析，及跟踪各种质量信息。
11. 负责客诉及其它不符合质量方针、目标时纠正措施的组织实施和效果验证。
12. 协助管理者代表组织开展内部质量审核活动，并对不合格采取纠正措施的实施效果进行跟踪。
13. 负责供应商的质量管理包括但不限于供应商开发评审、质量监督、供应商业绩评价等。
14. 负责产品生产过程质量控制、生产质量数据分析和总结。
15. 积极完成上级领导安排的其它工作。负责质量体系文件、资料和资料编码的归口管理。
任职要求：
1. 专科及以上学历，5年以上质量工作经验，2年以上质量管理工作经验。
2. 具备专业的质量管理知识以及熟悉质量管理工作流程。
3. 熟悉国家制定和颁布的相关质量法律法规，使产品质量严格符合国家标准。
4. 熟悉和掌握各类质量认证体系及认证流程，熟悉质量管理的具体内容，具备现代质量管理理论和经验，熟悉各种质量检测方法和手段;
5. 具备一定的控制和计划能力，具备良好的人员管理和质量管理能力，有良好的沟通协调能力。
6. 具备一定的领导能力，具备分析判断和处理问题的能力。
薪资待遇：7000-10000元/月。缴纳社保，包工作餐，各种节假日福利，工资按时发放。
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