岗位职位：
1. 负责组织制定、修改、充实项目各项规章制度，做到管理规范化、科学化，并负责培训、落实和监督。
2. 负责定期修改各部门员工岗位职责并不断完善。
3. 做好项目团队建设及企业文化建设工作。
4. 负责制定具体活动方案，组织实施员工活动。
5. 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，及时进行员工面谈工作。
6. 做好项目月度绩效考核工作，并按时跟进月度计划完成结果。
7. 做好绩效面谈工作。
8. 定期根据绩效报表完成绩效分析，根据具体问题采取具体措施。
9. 负责项目所有员工考勤的统计、制作和审核。
10. 定期对同地区同行业的薪酬水平进行调研。
11. 完成项目薪资及员工福利等日常管理工作。
福利：入职缴纳五险一金、餐补、节假日福利等
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