跳槽了，你的社保怎么办呢？谁帮你转移，谁帮你续保呢？想离职的小伙伴们可以看一看以下内容，为大家解说：
情况一：离职后还没找到工作的
如果在离职后没有找到新工作的人员，可以用灵活就业人员的身份参加社保，即自己全额缴纳社保。否则会造成社保缴费中断的情况，从而影响社保待遇的享受。
值得注意的是，用灵活就业人员的身份参加社保，只能办理医疗保险和养老保险，其他的失业保险、生育保险和工伤保险均不能办理。那么如何办理呢？
以医疗保险为例，办理时，需要携带：户口簿（居住证）及复印件、身份证及复印件、照片、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。凭这些材料，在人才交流中心开具商调函，转移档案，然后进行参保缴费。
情况二：离职后找到新单位的
如果离职后马上找到新单位就职的，那么在原单位辞职后的社保可以办理转移，由新单位续保，续保费用也是由新单位承担。
如果原工作单位参保地与新工作单位参保地是同一地区的，不需要办理社保迁移手续，原单位在人员离职后，就会在参保地社保局申报减员，只需把原社保号报给新工作单位办理社保的工作人员，他们会帮你办理社保续缴手续，并不影响你的累计缴费年限。
如果新单位在异地，那么就需要自己到原单位所在区域的社保局办理社保卡转出，再到新单位所在区域的社保局续保。
也有可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心咨询一下。
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