一、岗位职责

1、负责对公司的合同和其他法律文件进行审查，负责为公司制作各类合同范本，对非公司范本合同进行法律审查，提出法律意见，参与相关部门对合同的谈判和起草工作。

2、负责对公司员工进行法律培训，提供法律咨询，收集法律、法规信息，进行及时通报。

3、负责进行法律监督，监督、督促公司各部门人员依法进行经营管理，公司任何人的任何损害公司利益的行为进行监督、公开和跟进处理。

4、参与公司的诉讼工作，做好诉讼前的准备工作和案件执行、材料归档工作，与律师和法官建立良好的业务沟通关系。

5、参与涉及法律事务事项的谈判工作。

6、参与公司的其他法律事务工作。

7、完成上级领导交办的其他各项临时性工作。

二、任职资格：

1. 教育背景：

35周岁以内，法学本科以上学历，通过法律职业资格考试。

2. 工作/专业经验：

两年以上企业法务工作经验

3. 培训经历：

受过经济法、合同法等涉企业法律及文书写作方面的专项培训

4. 技能技巧：

（1）精通公司法、合同法、知识产权法等相关企业法律事务；

（2）熟悉公司内部日常的法务工作流程；

（3）各类公文写作数量，熟练操作各类办公软件；

（4）具有较强的判断能力、沟通协调能力、分析能力、和语言表达能力。

三、福利待遇

1、工作环境优越，入职即缴纳社保、公积金，工资发放及时（每月10日发放）；

2、公司执行双休制，员工可享受法定节假日、员工免费工作餐;

3、员工人文关怀：节假日福利、生日福利、员工慰问、子女教育奖励、不定期员工团建活动等齐全； 

4、每年固定调薪机会，广阔的职业上升空间。